Les normes d’hygiène à respecter en entreprise
Respecter les normes d’hygiènes est d’une importance capitale dans la vie de tous les jours, mais encore plus sur les lieux de travail. En France, le Code du travail impose aux employeurs de mettre en place un ensemble de moyens pour préserver le bien-être de leurs employés. Dans cet article, nous vous invitons à découvrir les normes d’hygiène à respecter absolument en entreprise.
Les bases des règles d’hygiène dans les entreprises
Que ce soit pour la qualité des produits proposés aux consommateurs ou pour le bien-être des travailleurs, tous les secteurs d’activité se doivent de se conformer aux règles d’hygiène. Dans des filières professionnelles comme celles de la restauration ou la santé, la loi est encore plus stricte en ce qui concerne l’hygiène. En effet, un manque d’hygiène dans ces domaines peut avoir de lourdes conséquences.
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De façon générale, les règles d’hygiène en entreprise imposent la mise en place d’installations de protection collective et individuelle. Dans les blanchisseries par exemple, chaque chef d’entreprise est tenu de veiller au respect des normes imposées par le RABC afin de limiter les risques d’infection biologique. Quant à lui, le secteur de la restauration est encadré par l’HACCP, une méthode permettant de s’assurer de la sécurité sanitaire des aliments proposés aux consommateurs.
Peu importe le secteur concerné, les règles d’hygiène visent à limiter ou éliminer les risques liés à une mauvaise hygiène en entreprise. Précisons que ces risques sont plus considérables dans les secteurs médicaux, agroalimentaires, hospitaliers, industriels et sur les sites de restauration. Dans ces secteurs, chaque salarié doit veiller à ce que ses comportements soient en phase avec les normes d’hygiène.
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Normes d’hygiène en entreprise : Quel est le rôle de l’employeur ?
En France, chaque employeur a l’obligation de veiller au respect des normes d’hygiène dans son entreprise. L’idée, c’est de réduire ou d’éviter les risques infectieux sur les lieux de travail. Conscients de l’enjeu, certains chefs d’entreprise recrutent un responsable QHSE (Qualité, Hygiène, Sécurité, Environnement) dont la mission est d’établir les protocoles d’hygiène au sein d’une équipe et de veiller à leur strict respect. De leur côté, les employés doivent adopter des comportements responsables pour assurer la salubrité du cadre de travail.
Pour le bien-être des travailleurs, chaque employeur doit veiller à doter son local professionnel d’un système efficace de ventilation afin de favoriser le renouvellement de l’air intérieur. De leur côté, les salariés doivent savoir qu’il est formellement interdit de fumer dans les locaux de travail. Par ailleurs, ils doivent éviter de prendre leur petit déjeuner sur leur poste de travail. C’est d’ailleurs pour cette raison qu’il est conseillé aux employeurs de prévoir un réfectoire ou une salle de pause pour leurs employés.
D’après les dispositions du Code du travail en France, les locaux professionnels doivent être propres et bien rangés à tout moment. Par ailleurs, ils doivent avoir un éclairage optimal afin de permettre aux employés de travailler avec moins de fatigue visuelle. En ce qui concerne les ateliers, les bureaux et les locaux souvent fermés, un chauffage régulier est recommandé, surtout dans les périodes froides. À noter que les employés de l’entreprise doivent avoir à leur disposition des vestiaires et des sanitaires lorsqu’ils sont appelés à faire des travaux salissants.
En fonction des besoins, il peut être nécessaire de solliciter l’aide d’une entreprise de nettoyage comme accord-service.com. Cette dernière interviendra de temps en temps pour nettoyer et désinfecter les lieux afin de garantir le bien-être des travailleurs. Au quotidien, les employés doivent être informés sur la nécessité du respect des normes d’hygiène.
