La baisse continue de l’emploi productif dans certaines zones transforme la dynamique locale, sans pour autant freiner la croissance de l’emploi total. Ce paradoxe s’explique par l’essor de l’économie présentielle, qui redéfinit la structure des marchés du travail et modifie la hiérarchie des secteurs.
L’articulation entre activités productives, présentes et publiques génère de nouveaux équilibres, mais soulève aussi des questions sur la pérennité du développement local. Les choix opérés en matière de développement durable imposent désormais une lecture plus fine des interactions économiques et de leur impact sur les territoires.
Les sphères de l’activité économique : comprendre les fondements et leurs enjeux
Tout repose sur trois bases qui tiennent l’économie d’aujourd’hui : pilier économique, pilier social, pilier environnemental. Le rapport Brundtland a tracé la ligne : satisfaire les besoins d’aujourd’hui sans hypothéquer ceux de demain. Hans Jonas pousse la réflexion plus loin, invitant à reconsidérer l’utilisation des ressources naturelles et à revoir nos façons de produire.
Cette balance s’organise autour de rôles complémentaires. Le pilier économique cherche une croissance maîtrisée, le contrôle des effets secondaires et une répartition des richesses moins déséquilibrée. Le pilier social veille sur l’équité, la qualité de vie au travail, la réduction de la pauvreté et des écarts sociaux. Le pilier environnemental, lui, protège et gère les ressources naturelles, tout en visant la baisse des émissions polluantes.
Voici les grandes lignes qui structurent cette organisation :
- La production et les secteurs : en France, industrie, services et exploitation des matières premières s’articulent selon des logiques à la fois locales et nationales.
- Le développement durable : chaque territoire adapte ses méthodes, en mariant préoccupations économiques, sociales et environnementales.
La production ne s’arrête plus à la matière ou à la transformation brute. Les services, aujourd’hui, traversent tous les secteurs : conseil, gestion, transport… Cette combinaison entre sphères productive, présente et publique influence l’emploi et imprime sa marque sur le dynamisme local. Le développement durable n’est plus un slogan, c’est devenu un cadre de réflexion et d’action, du niveau mondial à l’échelle régionale.
Économie présente : quels effets sur l’emploi local et la dynamique des territoires ?
L’économie présente s’affirme comme un levier discret, mais déterminant pour faire vivre un territoire. Elle rassemble toutes les activités tournées vers les besoins des habitants : santé, enseignement, commerce, mobilité, administration. Ce socle pèse lourd : l’INSEE l’atteste, dans de nombreuses régions françaises, plus d’un poste sur deux relève de cette sphère, bien devant l’industrie ou l’agriculture.
Ce maillage de services, souvent qualifié de « non délocalisable », façonne l’attractivité aussi bien des centres urbains que des campagnes. Administration et services à la personne apportent une stabilité, amortissant les crises industrielles ou les reculs de l’emploi manufacturier. Un hôpital, un tribunal, une université dépassent la simple création d’emplois directs : ils attirent aussi tout un écosystème d’entreprises partenaires, de sous-traitants, de fournisseurs, et, par ricochet, stimulent la dynamique territoriale.
Voici comment cette sphère renforce la cohésion et l’innovation locale :
- Les collectivités locales s’appuient sur ces activités pour entretenir le lien social et éviter la fracture territoriale.
- Les entreprises à mission, qui sont nées grâce à la loi PACTE, élargissent la portée en intégrant les Objectifs de Développement Durable de l’ONU et en ouvrant leur gouvernance aux parties prenantes.
La Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) entre désormais dans le quotidien des décideurs locaux. C’est la traduction concrète du développement durable, impliquant chaque maillon : salariés, fournisseurs, institutionnels. La direction du développement durable coordonne la transformation, liant ainsi emploi, attractivité et capacité d’adaptation du territoire.
La baisse de l’emploi productif dans les zones d’emploi : un constat préoccupant
La sphère productive recule, souvent sans bruit, dans de nombreux bassins d’emploi. Les métiers liés à la fabrication de biens, à l’industrie ou à la logistique sont mis à mal face à l’expansion des services. Dans plusieurs régions françaises, la désindustrialisation s’installe. Les chiffres ne mentent pas : le secteur textile, qui faisait vivre le Nord ou le Centre, a vu ses effectifs s’effondrer ces vingt dernières années, sous le choc de la concurrence mondiale et de la recomposition des chaînes de valeur.
Ce recul ne s’arrête pas aux frontières d’un secteur. La diminution des emplois industriels entraîne la raréfaction de la formation technique, l’érosion des savoir-faire, la perte de la transmission. Les conséquences se ressentent bien au-delà des statistiques : le tissu social se fragilise, la mobilité sociale ralentit, la dynamique de la zone s’épuise. Les fonctions productives, pourtant cruciales pour l’attractivité d’un territoire, finissent reléguées.
Face à cette évolution, l’État et les collectivités ne restent pas les bras croisés. La loi PACTE exige désormais que les entreprises tiennent compte des enjeux sociaux et environnementaux dans leur gestion. La directive CSRD impose une transparence accrue sur le reporting de durabilité, tandis que la loi AGEC cible l’économie circulaire et la réduction des déchets. Les sociétés proactives, soucieuses de leur label RSE, se plient à des critères ESG rigoureux, contrôlés par des organismes indépendants. Ce nouveau cadre redéfinit la place des activités productives, même s’il ne parvient pas à inverser la tendance de fond du recul industriel.
Développement durable et économie : comment concilier croissance locale et responsabilité ?
La croissance d’un territoire ne doit rien au hasard. Les entreprises affinent leur stratégie de développement durable à travers des objectifs concrets. Premier outil : le bilan carbone. Il permet de mesurer l’empreinte écologique de l’activité, de repérer les marges d’amélioration, et d’engager des actions pour réduire les émissions polluantes. La stratégie RSE prend alors le relais, en déployant des mesures pragmatiques adaptées au territoire : développement des circuits courts, recours aux énergies renouvelables, optimisation des flux logistiques.
L’engagement ne s’arrête pas aux mots. Des référentiels reconnus jalonnent ce parcours : ISO 14001 pour la gestion environnementale, ISO 50001 pour l’efficacité énergétique, ISO 26000 pour la responsabilité sociétale. Ces normes offrent un repère, valident la démarche, rassurent aussi bien les investisseurs que les partenaires locaux.
Les entreprises publient désormais un rapport de durabilité conforme aux standards européens, avec des indicateurs ESG robustes. Prenons l’exemple de Bergamotte : cette société a mis en place une politique complète, agissant pour l’égalité, une sélection exigeante de ses partenaires, la réduction de l’empreinte carbone et la chasse au gaspillage à tous les niveaux.
Ici, la stratégie RSE ne reste pas théorique. Elle se concrétise sur le terrain, dans la formation continue, dans la gouvernance, dans les relations avec les fournisseurs. La croissance responsable s’exprime dans chaque choix, au fil du quotidien, ajustée à la diversité des contextes, sans jamais sacrifier la solidité économique.
Les équilibres économiques se déplacent, les repères traditionnels bougent. La capacité à conjuguer innovation, responsabilité et ancrage local fait désormais figure de boussole pour dessiner l’avenir des territoires.